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有「國家隊」之稱的將來銀行遭爆料執行長與總經理年薪酬過高；金融圈與業界人士認為，專業經理人薪資應以同業標準來看待，不過初期人事成本的確會影響公司損益兩平的時間。金融監督管理委員會七月底核准三家純網銀設立，其中將來銀行最大股東為中華電信與兆豐銀行，在營運方向與人事任用都備受矚目。廿八日出刊的鏡週刊報導，將來銀行籌備處總經理梅驊一上任就年薪千萬元，執行長劉奕成的年薪總額高達新台幣四千五百萬元，另外還附加一筆二千七百萬元的補償金，可領高達七千二百萬元，遭股東質疑高的離譜；對此，將來銀行籌備處廿八日也回應表示，外界推估的數額，應屬「累加重複計算同名目薪酬」的誤解，今天金融圈人士與內部股東也提出看法。金融圈人士指出，綜觀金融業的薪資結構，年薪破千萬的銀行業總經理比比皆是，攤開各家金控年報揭露董事酬金，像是富邦金董事長、中信金董事長去年分別可領五千萬元至一億元酬金；若以高階經理人的薪資來看，中信金總經理去年年薪也超過一億元，贏過所有金控總經理。這名金融圈人士表示，就算如將來銀行籌備處所指出，即使計入必須要達到年度KPI才會發放的績效獎金，也沒任何成員年度總薪酬超過一千五百萬元至三千萬元級距，與金融業董總總薪酬來比，如「小巫見大巫」；何況純網銀同時兼任銀行與新創事業角色，與一般金融業相比，必須從零開始，直接進入市場廝殺，「專業經理人薪資應以同業標準看待。」將來銀行籌備處表示，未來董事會成立後，將以專業、職能等多面向規劃經理人薪資，並經薪酬委員會通過後辦理；金管會主委顧立雄昨天回應，三家純網銀都還是籌備處，無從評論。